重拾電化文化重振電化精神
2013年11月8日 14:06
當前公司要在聯想核心價值觀的引領下，重拾電化文化，重振電化精神，貫徹好“十五字治廠方針”，著重抓好三項工作。一是踐行聯想文化，發揚電化精神。各級干部做好引導和疏導工作，理順情緒，化解矛盾，傳遞正能量。二是要樹立信心，鼓舞士氣。用“嚴、認真、高標準、勇于改革、貴在事業心”十五字的治廠方針指導我們做好各項工作。三是要抓好現場管理，加快退城進園步伐。抓好現場定置管理，清理廢舊設備，解決“跑冒滴漏”問題。
植入聯想文化與重拾電化文化，重振電化精神，發揚電化傳統并不矛盾，恰恰是一脈相承的。聯想文化是公司的基因，電化文化是公司的個性，兩者融合一起，就會形成巨大的文化能量。按照聯想管理三要素的要求，公司班子已建立，戰略也已制定，關鍵是帶隊伍了。帶隊伍就是提升執行力，一級做給一級看，一級帶著一級干，將以身作則作為說服他人的唯一途徑。由上而下的帶動，由下而上的發力，上下貫通形成合力，實現預定目標。
